৪৫ হাজার টাকা বেতনে অফিসার পদে চাকরি,
সাপ্তাহিক ছুটি ২ দিন
সাজিদা ফাউন্ডেশন সম্প্রতি ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাডমিন অফিসার পদে নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে অনলাইনে আবেদন করতে পারেন।
প্রতিষ্ঠানের নাম: সাজিদা ফাউন্ডেশন
পদের নাম: ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাডমিন অফিসার
শূন্য পদ: ০২
কাজের সময়সূচি: ফুল-টাইম
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
অভিজ্ঞতা: ৩ থেকে ৫ বছর
বয়সসীমা: ৩০-৪৫ বছর
বেতন: ৪০০০০-৪৫০০০ টাকা (প্রতি মাসে)
অন্যান্য সুবিধা: মোবাইল বিল, পারফরমেন্স বোনাস, উৎসব বোনাস
সাপ্তাহিক ছুটি: ০২ দিন
কর্মস্থল: ঢাকা
আবেদনের শেষ দিন: ১৫ মার্চ, ২০২৫
ধন্যবাদ
আপনি কর্মজীবনে কতটুকু ভালো আছেন তার অনেকটুকুই নির্ভর করে আপনি কেমন বস পেয়েছেন। আপনার বস যদি ভালো হয় এবং তিনি যদি আপনার উপর খুশি থাকেন তাহলে আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রে ভালো করতে পারবেন। আপনার বসকে কোন ধরণের তেলবাজি ছাড়া নিজের কাজের মাধ্যমে খুশি করার জন্য সাতটি উপায় অবলম্বন করতে পারেন। আশা করি কাজে লাগতে পারে।
১। আপনার কাজের দায়িত্ব নিন।
শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত দ্বায়িত্ব নিয়ে কাজ করুন। কেউ চেক করবেন বলে অপেক্ষা করবেন না— বরং দেখান যে আপনি দায়িত্বশীল। জিজ্ঞাসা করার আগেই কাজের অগ্রগতি সম্পর্কে উনাদের আপডেট দিন।
২। কঠিন কাজের ক্ষেত্রে নিজে থেকে এগিয়ে আসুন।
আপনার বস সবসময় লক্ষ্য করেন কে নিজে থেকে এগিয়ে আসে। এক্ষেত্রে হিরো সাজার জন্য শুধু উপস্থিত থাকা নয় বরং আপনি কতটুকু দ্বায়িত্ব নিয়ে কাজ করার জন্য এগিয়ে এসেছেন তা মূখ্য বিষয়।
৩। একেবারে ডেডলাইনে কাজ শেষ করা থেকে বিরত থাকুন।
কোন কিছুই ডেডলাইনের জন্য রেখে দিবেন না। যদি কোন কাজ আগে শেষ হয়ে যায় তবে সময়টা উন্নতি বা ভুল ধরার জন্য ব্যবহার করুন।
৪। শুধু মতামত নয়, তথ্য-উপাত্ত সামনে আনুন।
যখন আপনি কোনো বিষয়ে কথা বলছেন, সংখ্যা দিয়ে তা আরও শক্তিশালী করুন। উনারা গতানুগতিক মতামতের থেকে তথ্য-উপাত্ত বেশি পছন্দ করেন।
৫। উনারা পরবর্তীতে কী চাইবেন তা আগেই অনুমান করুন।
একজন নেতার মতো চিন্তা করুন— টিমের পরবর্তী পদক্ষেপ কী? আপনার এই দূরদৃষ্টির জন্য আপনি আপনার বসের বিশ্বাস অর্জন করতে পারেন।
৬। সমস্যা-সৃষ্টিকারী নয়, সমস্যা-সমাধানকারী হোন।
কোন সমস্যা আছে? এর সাথে অন্তত দুটি সমাধান নিয়ে আসুন। দেখান যে আপনি শুধু অভিযোগ করেন না, বরং সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করেন।
৭। মতামত দেওয়ার আগেই মতামত চান
পরবর্তী মিটিংয়ের জন্য অপেক্ষা করবেন না। বরং নিয়মিত মতামত চান, এবং দ্রুত তার উপর কাজ করুন।
ধন্যবাদ
